Offres de Stages >> Support >> Stage Marketing RH / Talent Acquisition

Stage Marketing RH / Talent Acquisition

Sidebar Image

Avec plus de 27 000 collaborateurs dans 39 pays, Eurofins fournit des prestations d’analyses, de conseil et d’expertise dans les domaines alimentaire, de l’environnement et de la pharmacie.

A la pointe des derniers développements en biotechnologie, la société en forte croissance est leader mondial dans son domaine d’activité.

En particulier, véritable partenaire de la filière Agroalimentaire, Eurofins Food France est leader sur ce marché et propose depuis 30 ans des services innovants à l’ensemble des acteurs de l’agroalimentaire afin d’assurer la qualité, la sécurité et l’authenticité des aliments.

Contexte du Stage:

En seulement 20 ans, Eurofins est passé de 50 à 25.000 employés, d’un chiffre d’affaires de quelques milliers d’euros à 2.5 milliards d’euros en 2016, et ambitionne désormais d’atteindre 4 milliards d’euros en 2020. Dans ce contexte de très forte croissance et de recherche constante de l’excellence, nos Talent Acquisition Managers sont engagés dans une activité intense de recrutement des meilleures compétences et de nos futurs leaders. Afin de soutenir cette ambition, nous souhaitons mettre en place une démarche de marketing RH structurée nous permettant de développer notre image employeur et de favoriser le recrutement des meilleurs talents du marché qui contribueront au développement soutenu du groupe.

Rattaché (e) au Responsable des Recrutements de la Division Food, ce stage original et varié combine réflexion et action à la fois dans les domaines marketing et ressources humaines. Vous aurez comme missions notamment de :

  • Contribuer à l’élaboration de notre démarche de marketing RH.

  • Développer des outils marketing pour nos recrutements : définition de notre marque employeur et mise en place des supports marketing (physiques et digitaux) adaptés.

  • Accroître la visibilité / réputation de notre marque employeur (notamment sur les réseaux sociaux)

  • Soutenir la mise en place d’un programme corporate international de jeunes diplômés (en liaison avec l’équipe Talent Aquisition Manager).

  • Mettre en place des relations de proximité avec nos écoles cibles.

  • Participer au déploiement et à la mise en place d’une base de données « Recrutement » afin de professionnaliser nos pratiques de recrutement (en liaison avec nos équipes IT).

Vous êtes Etudiant(e) en dernière année d’une Grande Ecole de Management (type HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon), vous êtes créatif(ve), passionné (e), curieux (se), organisé (e) et présentant des aptitudes en marketing et un intérêt pour le management des ressources humaines. Doté (e) d’un sens critique, vous faites preuve d’autonomie, d’un bon esprit d’initiative et de réelles capacités d’exploitation de données diverses et de synthèse. Vous maîtrisez l’anglais, les réseaux sociaux et les outils informatiques nécessaires pour remplir les fonctions décrites ci-dessus.

Conditions du stage:

  • Quand, Durée :

    Idéalement d’une durée de 6 mois, le stage peut débuter au plus tôt.

  • Lieu :

    Le poste est basé à Aix (ou Nantes) avec des déplacements périodiques dans les laboratoires.

  • Type de contrat, rémunération : Stage conventionné + indemnité de stage,

Evolutions possibles

Ce stage est une excellente opportunité pour découvrir les différents métiers et activités d’Eurofins et peut déboucher sur de réelles opportunités d’emploi dans des domaines variés au sein du groupe (marketing, RH, commercial).

Contact et candidatures : Marieclaudedejouhanet@eurofins.com

 

Envoyer votre CV à Marieclaudedejouhanet@eurofins.com