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Environnement - Chargé(e) de Projets en Recrutement (H/F)

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Avec plus de 27 000 collaborateurs dans 39 pays, Eurofins est le leader mondial dans le domaine des prestations analytiques de la Pharmacie, de l’Alimentation, du Diagnostic Clinique et de l’Environnement.

A la pointe des derniers développements en biotechnologie, la société en forte croissance propose une gamme complète de services et un savoir-faire inégalé dans ses différents domaines d'activité.

Notre engagement nous pousse à proposer à nos clients des prestations de haute qualité s'appuyant sur des laboratoires totalement industrialisés et informatisés.

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e):

Chargé(e) de Projets en Recrutement (H/F) - CDI

basé(e) sur notre site de Paris (10e)

 

Ce poste est une véritable opportunité vous permettant d'entrer dans un réseau dynamique et de découvrir les nombreux métiers de notre réseau. Suite à cette expérience réussie, nous envisagerons ensemble votre évolution au sein de notre groupe, les perspectives étant variées avec des passerelles possibles vers d'autres équipes ou métiers.

 

Missions

A la recherche de challenges professionnels, vous souhaitez vous investir dans le recrutement des non-cadres pour accompagner le développement de notre Business Line Prélèvement pour le Bâtiment.

Rattaché(e) au Business Line Manager, en lien avec l’équipe Recrutement et la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement des non-cadres et à l’amélioration du processus de recrutement. Vous effectuez en toute autonomie la pré-sélection des candidats et accompagnez les managers dans la finalisation de leurs recrutements.

Vous avez pour principales missions :

- Construire et fiabiliser les processus de recrutement : en lien avec les managers, vous créez l’Assessment Center de la Business Line (mise en place de tests et d’exercices permettant d’évaluer l’adéquation des candidats au profil recherché) et participez à l’élaboration de vidéos explicatives des métiers recrutés,

- Suivre et assurer les recrutements de techniciens préleveurs : recenser les besoins auprès des managers, publier les offres, sélectionner les candidatures, mener les entretiens de pré-sélection téléphoniques et les entretiens physiques, établir un compte-rendu d’entretien aux managers,

- Définir et formaliser les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs recrutés,

- Assurer les relations externes avec les différents organismes pouvant aider au recrutement et développer des partenariats avec des centres de formation, afin de créer un vivier de candidatures.

 

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur(e) généraliste d'une école du groupe A (Mines, Polytechnique, AgroParisTech, Centrale,...). Vous avez une appétence pour la gestion des Ressources Humaines.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre dynamisme. Vous avez développé une excellente aisance relationnelle à travers votre expérience managériale et/ou de gestion de projets.

Vous démontrez un véritable sens du service client et une forte capacité d’écoute.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel.

 

Merci de faire parvenir votre dossier de candidature à l'adresse suivante: jobsenvironnementfr@eurofins.com