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Responsabilité sociale et bien-être des salariés

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Séminaire d’intégration :

Journées d’intégration pour les employés; Training Camp dans les équipes IT ; « New Leader Introduction Tour » pour les futurs dirigeants

 

Un employeur dynamique:

Croissance très importante des effectifs en France (de 600 employés en 2009 à 1300 en 2018)

 

Construction et rénovation

Sont concernés tant les laboratoires que les bureaux pour de meilleures conditions de travail (15 000 m2 ont été construits et rénovés depuis 5 ans)

 

Flexibilité et adaptabilité de l’organisation du travail :

Horaires adaptés, temps partiel, travail à domicile, dons de RTT entre salariés, plans d’actions en ergonomie

Cohésion sociale :

Café, concours molki, baby foot dans la salle de pause, journée portes ouvertes pour les familles